한국등산·트레킹지원센터 기간제 직원 채용 공고

「산림문화·휴양에 관한 법률」제27조의2에 따라 설립된 한국등산·트레킹지원센터의 신규직원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2021년 9월 10일

한국등산·트레킹지원센터 이사장

1. 기관 소개

❍ 설립근거 : 「산림문화·휴양에 관한 법률」제27조의2

❍ 주요기능 : 건전한 등산·트레킹 문화 확산과 발전을 위한 사업·교육·조사 등

❍ 기관성격 : 기타공공기관

❍ 근무처(소재지) : 대전

2. 채용예정 인원 및 근무조건

가. 채용 분야 및 인원

채용직위	분야	모집인원	채용예정 직무내용	기타
기간제	운전원	1명	- 업무용차량 운행·관리 - 일반업무 지원	월급제
	비서 및 행정지원	1명	- 행정지원 업무 (임원보좌, 행정업무 등)

나. 임 기 : 2021.10월~2022년 9월

※직무수행의 성과가 우수한 경우 연장 가능

다. 보수 및 근무조건 : 센터 보수기준 및 근무기준에 따름

3. 자격조건

운전원	(자격요건) 1. 제1종(보통) 운전면허 이상 소지자 ※최종시험 예정일 현재 유효한 국내면허에 한하며, 면허정지 또는 면허정지 예정자는 응시할 수 없음 ※합격후 즉시 임용 가능한 자 (우대사항) 1. 자동차 정비·검사 관련 자격증 소지자 2. 정보화 자격증 소지자 - 컴퓨터활용능력, 워드프로세서 등 3. 제1종 보통명허 소지 후 정부 및 공공기관, 사업자등록업체에서 운전경력 2년 이상인 자
비서 및 행정지원	(자격요건) 1. 비서 및 행정업무 가능자 2. 관련 업무에 책임감이 강한자 (우대사항) 1. 정보화 자격증 소지자 - 컴퓨터활용능력, 워드프로세서 등 2. 정부 및 공공기관, 사업자등록업체에서 임원보좌 및 행정업무 경험자

4. 응시지원서 접수

❍ 접수방법

- 전자우편 (go@komount.or.kr) 으로 만 접수

※ 우편‧방문접수 불가, 전자우편 발송 후 수신여부 확인 필수

- 접수일자 : 9월 13일∼9월 24일 (마감일 16:00까지 도착분에 한함)

❍ 담당자 : 한국등산트레킹지원센터 (채용담당자)

- 문  의 : T.042-620-6320

※ 센터 홈페이지 https://komount.or.kr (알림마당/채용정보) 참고

5. 시험일정

구 분	일 시	비 고
모집공고 및 접수	9.10(금)∼9.24(금) 접수일자 9.13(월)부터	전자우편 접수
면접심사	9.30(목)	서류전형 합격자 (개별연락) 센터 홈페이지 공고
면접심사 발표	10. 1(금)	면접심사 합격자 (개별연락) 센터 홈페이지 공고

※ 마감일(9월 24일 / 16시)에는 개인컴퓨터 사양(통신상태) 등에 따라 원활한 접수 등록이

어려울 수 있으므로 마감당일 또는 마감시간이 임박한 접수는 피해주시기 바람

* 상기 일정은 내부사정 및 코로나19 등 여건에 따라 변경이 될 수 있으며 사전에 공지 예정임

6. 제출서류

가. 서류전형 시

- 응시지원서 및 자기소개서(서식1), 직무수행계획서(서식2)

개인정보 수집·이용에 관한 동의서(서식3)

* 제출서류는 파일명을 “○○○.pdf” 로 생성하여, 하나의 통합 파일로 제출

나. 면접심사 시

- 자격증(자격조건1~3, 기타, 사항에 한함) 사본 1부

- 자기소개서의 실적, 경력, 공적증명 등 해당사항 각 1부.

- 최근 2개월 이내 발급한 경력증명서(재직증명서 제출 가능) 1부.

다. 임용 시

- 채용신체검사서, 주민등록등본 등

7. 임용 결격사유

□.「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

□「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

□ 공무원 채용신체검사 규정에 따른 기준에 부적합한 자

□ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

□ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자

□ 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어

채용이 취소된 자

□ 그 밖에 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되는 자

1.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서

100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되

거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예

를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

8. 응시자 유의사항

□ 우리 센터는 능력중심의 블라인드 채용을 실시하며, 채용과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨 (평가위원들에게는 미제공)

※ 입사지원서 및 자기소개서 등에 직‧간접적으로 출신학교, 출신지역, 성별, 연령, 가족관계 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은 지원자에게 있음

□ 응시원서 작성 시 기재한 교육사항, 자격사항, 경력사항은 최종 면접심사 시 증빙서류를 제출해야 하며, 기재한 사항이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음. (사실 확인용으로 사용)

□ 경력사항 증빙은 공고일 기준 2개월 이내 발급된 서류만 유효한 것으로 인정함

□ 「복무규정」제10조(타직업 종사의 제한)에 따라 겸직을 금하고 있음에 따라 임용일까지 개인사업 정리, 타 기관 또는 기업 등에서 퇴직해야 함. 임용 후 겸직사실 확인 시 임용 취소 및 직권면직함.

□ 채용 지원 자격에 부합하는 자만 응시할 수 있으며, 임용 후 결격사유 확인 시 즉시 임용 취소 및 직권면직함

□ 응시자 중 해당 직급 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음

□ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자(단, 채용일 이전 전역예정자로서 전형절차에응시가능자 지원 가능)

9. 문의처

□기타사항은 한국등산·트레킹지원센터 경영지원실(☎042-620-6320)로

문의하시거나 센터 홈페이지(www.komount.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.

【서식 1】

응시지원서 및 자기소개서

1. 인적사항
지원직위	기간제	지원분야	-운전원 -비서 및 행정지원			접수번호	※ 미기재
성 명	(한글) (한자)
연락처	(휴대폰)			전자우편 (e-mail)
	(비상연락처)

2. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오. ※ 서류(자격증명서)로 증빙 가능한 자격에 한함 (면접심사 시 제출)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자

3. 경험 및 경력사항
지원직무 관련 경험 및 경력사항을 기입해 주십시오.
경험 분야	부서 또는 역할	경력기간	경력내용
	주요 내용	※ 100자 이내로 간략히 주요 내용 기술
	주요 내용
	주요 내용

자 기 소 개 서

※ 각 800자 이내로 작성

※ 출신지역, 학교, 성별, 연령, 가족관계 등에 대한 내용은 기재할 수 없으며, 이에 따르지 않을 시 불합격 또는 감점 등에 대해서는 응시 지원자의 책임으로 함.

- 자신의 지식·경험·경력 등과 응시직무와의 관련성을 중심으로 ①직무내용 ②지원 직무와 관련하여 본인이 겪은 경험‧경력 및 활동내역, 역할 ③향후 달성하고자 하는 목표 등을 기술하시오. (직무이해도)

- 학교나 직장 또는 기타 단체 등의 활동에서 구성원 간 원활한 의사소통을 통해 성공적이거나 실패한 결과를 도출하였던 경험이 있다면 당시 상황, 본인의 역할, 결과에 대하여 기술하시오. (의사소통능력)

- 지금까지 살면서 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오. (문제해결능력)

- 본인이 대인관계와 관련하여 생각하는 장점과 단점을 이유 사례 중심으로 기술하시오. 또한, 장점을 강화하거나 단점을 보완하기 위해 노력한 사례가 있다면 함께 기술하시오. (대인관계능력)

- 본 센터에 입사 지원한 동기 및 이루고자 하는 목표를 한국등산·트레킹지원센터의 핵심가치

(고객중심, 상생협력, 최고지향, 창의혁신) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역할과 연결하여 기술해

주시기 바랍니다. (조직 이해능력)

【서식 2】

직무수행계획서

□ 응모직위에 대한 비전제시 및 근무계획 중심으로 상세하게 기술하여

주십시오.

□ 작성방법

○ 작성매수 : □글 워드프로세서 A4 종/ 5매 이내 (표지 제외)

○ 글 자 체 : 휴먼명조 13p 기본 (제목, 소제목 등은 진하게 할 수 있음)

※ 칼라(COLOR)는 사용하지 않음

○ 기타사항

- 본문 내용의 경우 지정된 작성서식은 없음

- 쪽 번호 부여

지원자 :                      (서명)

【서식 3】

개인정보 수집‧이용에 관한 동의서

한국등산·트레킹지원센터는 개인정보보호법 등 관련 법상의 개인정보 보호 규정을 준수하고

있습니다. 우리 센터는 개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집), 제17조(개인정보의 제공) 등

관련 법률에 따라 반드시 필요한 범위 내에서 개인정보를 수집, 이용, 보관하고 이를 제3자에게

제공하는데 동의를 받고자합니다.

[개인정보 수집ㆍ이용내역 안내]

∎ 관련법규 : 개인정보 보호법 제15조, 제22조

구분	수집하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집·이용의 목적	개인정보 보유 및 이용기간
제공정보	성명, 주소, 등록기준지, E-mail, 전화번호, 학력, 경력, 자격 및 면허 소지사항 등	직원채용 관련 자격ㆍ면허ㆍ 경력 등 조회 확인	ㆍ채용 전 : 제출 후 3개월 ㆍ채용 시 : 퇴사 후 5년

※ 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 또는 제한사항

- 귀하는 개인정보제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 거부하실 경우 경력, 자격 사항 등의 확인이 제한되어 직원채용 전형에서 불이익이 발생할 수 있습니다.

※ 본인은 「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의합니다.

ㆍ 필수적 정보 :  □ 동의함  □ 동의안함

ㆍ 선택적 정보 :  □ 동의함  □ 동의안함

정보제공자    성        명 :                 (인)

한국등산·트레킹지원센터이사장 귀하

귀하의 소중한 개인정보는 관계법령과 개인정보 보호정책에 의해 보호되며, 한국등산·

트레킹지원센터 및 소속기관의 채용시험 목적 외에는 다른 용도로 사용되지 않습니다.

【서식 4】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국등산트레킹지원센터 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]